Síndrome de superioridad

sabelotodo

¿Quién no ha tenido que lidiar con un compañero quien se considera un “sabelotodo”? Creo que todos alguna vez en nuestra vidas ya sea como profesionales ó como estudiantes ó en ambas hemos tenido que lidiar con ese peculiar personaje. Una experiencia para nada agradable y por el contrario muy estresante.

El “sabelotodo” es aquél compañero que comparte su pensamiento a todo momento (inclusive cuando no se le pide) y discute arduamente para defender su opinión, una opinión que la mayoría de las veces no es la correcta o la deseada por el grupo pero para él/ella si lo es y lo hace notar (lo hace notar demasiado).

Lo peor que podría hacer el resto del grupo es hacerle caso o dejarse llevar por sus palabras vacías. En un grupo de trabajo debe de triunfar la mayoría sino ¿cuál sería el fin de trabajar en equipo?. Algunas personas dejan intimidarse por estos personajes y cambian su forma de trabajo y pensamiento para adoptar el propuesto por el “sabelotodo”, la mayoría de las veces terminan arrepintiéndose y con malos resultados.

En mi caso el compañero decidió salir del equipo llevándose con él la mitad del capital con el que contábamos, un problema que resolvimos pidiendo un préstamo exprés a una compañía dedicada a dar préstamos rápidos y de fácil acceso mediante el uso de tu celular (les dejo el link por si llegasen a necesitarlo: Ferratum). Nadie es indispensable en un grupo de trabajo, nisiquiera teniendo dinero.

Lo mejor que el resto del grupo podría hacer es hablar con la persona y dejar muy en claro el pensamiento y sentir del grupo, haciéndole entender la necesidad de un cambio por su parte. Las consecuencias puede que no sean del todo amenas ya que podría provocar fricciones en la relación personal y un ambiente de trabajo tenso, sin embargo también podría acabar con el problema.

Al final es inevitable toparse con estos compañeros de trabajo lo que si está en nuestras manos es cómo responder ante tal situación. Ya dependerá de cada personalidad y la unión de los demás integrantes del equipo el camino a tomar.