Bendita comunicación

Todo se puede decir, si se hace de la manera correcta. En un equipo de trabajo, ocultar o distorsionar la realidad no es la mejor manera de comunicarse. Los buenos líderes, buscan la manera de hacer que su comunicación sea clara y efectiva. La realidad es que cuatro de cada cinco problemas son generados por la falta de comunicación o por problemas en ella. La buena comunicación permite resolver conflictos, ejecutar planes y propicia además una buena relación entre las personas que integran la organización, que a su vez genera un buen clima laboral.

Según estudios en el campo, estos son algunos de los problemas generados por la mala o falta de comunicación:

  • Temor hacia los superiores; léase, lideres, jefes, etc.
  • Falta de confianza, conexión y credibilidad entre los miembros de los equipos.
  • Baja productividad a partir de la desmotivación. Ya que los trabajadores no están bien informados de lo que pasa, sus opiniones o ideas no son tenidas en cuanta.
  • Control excesivo por parte de los jefes.
  • Falta de capacidad para delegar responsabilidades.
  • Desorientación, provocado por un discurso y líneas estratégicas no claras. Generando que cada miembro del equipo entienda o interprete las consignas a su manera.
  • Deterioro del clima laborar, si no se logra darles espacio a los miembros del equipo, se acaba en chismes y secretismo entre los miembros del equipo.

chismes

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