Muchas compañías, buscan líderes naturales para ocupar distintos cargos jerárquicos por que los consideran más exitosos, pero ¿a que nos referimos con el término líder natural? ¿Cómo se logra? ¿Cuáles son sus características?
Este tipo de personas se siente cómodo tomando la delantera en diferentes situaciones. Son capaces de realizar una autoevaluación y reciben las críticas de manera positiva, y lo convierten en una instancia de aprendizaje. Logran tener una visión objetiva de ellos mismos, y así evalúan a la gente y las situaciones que lo rodean; tratando de encontrar los problemas y las necesidades de su equipo para proveer soluciones efectivas y rápidas. Son flexibles, se adaptan a nuevas situaciones fácilmente, son además buenos oyentes y de fácil acceso, promoviendo así la buena comunicación y relaciones armoniosas. Ya que sabemos que la comunicación clara y fluida es la herramienta mas valiosa para el éxito del trabajo en grupo. Hace uso de su autoridad de manera apropiada con sabiduría y tratando a su equipo con justicia y de igual a igual; pero también son capaces de delegar responsabilidades y sabe elegir entre las fortalezas y debilidades de su equipo, quienes son los subordinados que más se adaptan a las necesidades que surjan.
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